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Acerca del Rol :

Realizar la cobertura de los puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades :

Levantamiento y calibración de perfiles.

Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.

Asistencia a ferias de reclutamiento.

Validación de filtros de selección a candidatos.

Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).

Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.

Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.

Mantener una cartera de candidatos potenciales.

Calificaciones :

5 años en reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos y Gerenciales y Directivos.

Habilidades Requeridas :

Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.

Manejo de metodología de entrevista por competencias.

Trato y negociación con clientes.

Inglés avanzado.