Jefe de Planeación Estratégica Eventual (Trade Marketing)

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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo del puesto :

Coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos de Trade Marketing , trabajando de la mano con los equipos de Desarrollo de Canal , para impulsar procesos de mejora continua alineados a las necesidades del shopper y del cliente .

Responsabilidades del puesto :

• Coordinar y dar seguimiento al Plan Estratégico de Canal , asegurando su correcta implementación y documentando procesos para detectar oportunidades de mejora.
• Gestionar y compartir habilitadores de canal (equipamiento, promociones, programas, data analytics, incentivos), impulsando la mejora continua y el éxito de cada canal.
• Coordinar encuestas de índices de satisfacción con clientes, analizando resultados y presentando hallazgos a equipos multidisciplinarios.
• Liderar la definición de accionables de corto plazo con Desarrollo de Canal, priorizando “pain points” de clientes y asegurando su cumplimiento.
• Dar seguimiento mensual a iniciativas y directrices , consolidando avances y generando presentaciones ejecutivas para la dirección.
• Apoyar en la segmentación de clientes y mantener procesos de actualización alineados con la estrategia de Trade Marketing.
• Ser facilitador de estudios de shopper y otros proyectos estratégicos, generando reportes y presentaciones de alto nivel para Dirección y Excom.
• Administrar y analizar bases de datos y dashboards (Frogtek, Yomp, ISCAM, Nielsen, etc.), generando insights clave para la toma de decisiones.

Habilidades y conocimientos Requeridos

Información adicional

Oportunidad de tiempo determinado

Ubicación : Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L.

Modalidad : Esquema Híbrido

Unidad de Negocio : Sigma México | Corporativo

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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