[Buen Sueldo] Abogado Corporativo...

¿Quiénes somos?

Inditex está formada por siete marcas : Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.

Tu oportunidad :

Como Abogado Corporativo serás responsable de :

• Cumplimiento normativo : Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
• Asesorar a las áreas corporativas y de negocio sobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios.
• Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivas de empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento.
• Asistir en asuntos de inmigración gestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados.
• Asegurar que las políticas de Relaciones Laborales se implementen de manera coherente en todas las divisiones.
• Litigios y resolución de conflictos : Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
• Redacción y negociación de contratos : Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.

Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente.

Requisitos :

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