Jefe de Cultura y Cambio (Saltillo)

La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando : - Jefe de Cultura y Cambio_

• Objetivo del puesto
• : Asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la UDEM, implementando las mejores prácticas de Desarrollo Organizacional y Cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional.
• Principales Responsabilidades
• : - Definir la estrategia de Cultura para UDEM y sus unidades externas. - Realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural. - Desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores. - Desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización. - Asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional. - Gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados. - Aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto. - Elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento.
• Experiência en
• : - Recursos Humanos. - Cultura Organizacional. - Desarrollo Organizacional.
• Estudios Académicos
• : - Ingeniero Industrial (Titulado).
• Ofrecemos
• : - Prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%). - Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley : Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Protegido de Gastos Médicos Mayores para el colaborador.

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