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Client Success Business Partner

Client Success Business Partner

DaCodesMerida, Yuc., MX
Hace más de 30 días
Tipo de contrato
  • Teletrabajo
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

Trabaja en DaCodes!

Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto.

Durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #DaCoders, Desarrolladores, arquitectos, Diseñadores UX / UI, PMs, QA testers y más, que se integran a nuestros proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos para lograr resultados sobresalientes.

Con nosotros lograrás impulsar y acelerar tu desarrollo profesional, colaborando en diversidad de proyectos, sectores y giros empresariales.

Trabajar en DaCodes te permitirá ser versátil y ágil al poder trabajar con profesionales de alto nivel.

Requirements

Estamos buscando un Client Success Business Partner con experiencia para unirse a nuestro equipo. Este rol actuará como un puente estratégico con nuestros clientes y nuestro talento, asegurando que tanto la satisfacción del cliente como el rendimiento de los colaboradores sean consistentes y altos.

El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de relaciones con clientes y en la gestión de operaciones de recursos humanos y administrativa, especialmente en la industria IT y el sector de nearshoring.

El Client Success Business Partner será responsable de g estionar las relaciones con los clientes , asegurarse de que los colaboradores asignados estén alineados con los requisitos del proyecto, monitorear el rendimiento y apoyar el éxito general tanto del cliente como de nuestros colaboradores. Este puesto requiere una persona proactiva, orientada a soluciones, con un historial comprobado en el éxito del cliente y operaciones de recursos humanos.

Responsabilidades Clave

  • Gestión de Relaciones con Clientes :
  • Servir como el principal punto de contacto para los clientes, asegurando su satisfacción y comunicación proactiva.
  • Realizar seguimientos regulares con los clientes para obtener retroalimentación y evaluar sus necesidades, incluyendo la identificación de vacantes nuevas o requerimientos de personal.
  • Ofrecer y promover los servicios adicionales de la empresa, asegurándose de que los clientes conozcan toda nuestra oferta de servicios.
  • Rendimiento y Operaciones de los colaboradores.
  • Monitorear y apoyar el rendimiento de los colaboradores asignados a los clientes, asegurando que todos los miembros del equipo cumplan o superen las expectativas.
  • Asegurarse de que el talento esté alineado con las necesidades del cliente, incluyendo la coincidencia de habilidades y el seguimiento del rendimiento.
  • Abordar cualquier desafío relacionado con el rendimiento o los entregables del equipo, escalando problemas según sea necesario.
  • Realizar seguimientos regulares con los colaboradores para asegurarse de que estén cumpliendo con los objetivos de su asignación y respetando las políticas de la empresa.
  • Gestión de Recursos Humanos :
  • Mantener una comunicación regular con los colaboradores para asegurarse de que se presenten adecuadamente a sus asignaciones, cumplan con los requisitos del proyecto y sigan los procesos establecidos.
  • Asegurarse de que los colaboradores sigan las políticas de la empresa en cuanto a asistencia, vacaciones y otros asuntos relacionados con recursos humanos.
  • Trabajar de manera estrecha con el departamento de HR y Administración para garantizar una incorporación fluida, capacitación continua y otros procesos de gestión del talento.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, abordando cualquier inquietud relacionada con el compromiso o satisfacción de los colaboradores.
  • Entrega de Servicio :
  • Actuar como enlace entre el cliente y el talento, asegurando que las necesidades de ambas partes se cumplan de manera constante.
  • Asegurarse de que todas las asignaciones se desarrollen sin problemas e intervenir cuando sea necesario para garantizar el éxito.
  • Proporcionar actualizaciones y reportes regulares a la alta dirección sobre la satisfacción de los clientes y el rendimiento del talento.

Habilidades y Experiencia Requerida

  • Experiencia comprobada en gestión de relaciones con clientes dentro de la industria IT o servicios de nearshoring .
  • Experiencia demostrable en recursos humanos gestionando talento en roles con contacto directo con el cliente, asegurando la alineación con los requisitos del proyecto y brindando un excelente servicio.
  • Sólido conocimiento de la gestión del rendimiento , incluyendo establecimiento de expectativas, monitoreo del rendimiento y resolución de problemas.
  • Capacidad para comunicarte de manera efectiva con clientes y colaboradores, asegurando que se cumplan y superen las expectativas.
  • Experiencia ofreciendo y promoviendo servicios a los clientes para alinearse con sus necesidades cambiantes.
  • Habilidades de resolución de problemas y capacidad para actuar como mediador entre clientes y colaboradores.
  • Familiaridad con políticas y prácticas de recursos humanos , especialmente en relación con vacaciones, asistencia y cumplimiento .
  • Experiencia trabajando con herramientas como Google Calendar, Workable, Circle Back , o herramientas de gestión de proyectos y recursos humanos.
  • Fuertes habilidades organizativas para manejar múltiples cuentas de clientes y proyectos simultáneamente.
  • Calificaciones Preferidas

  • Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un área relacionada .
  • Experiencia previa en un puesto similar de Client & Talent Success o Client Operations en el sector de nearshoring o servicios IT .
  • Conocimiento de metodologías ágiles y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos es un plus.
  • Atributos Personales

  • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes y colaboradores.
  • Alta atención al detalle y compromiso con la entrega de servicios de alta calidad.
  • Proactivo y capaz de tomar la iniciativa para resolver problemas y mejorar la satisfacción del cliente.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación , tanto escritas como verbales.
  • Benefits

  • Trabajo remoto / Home office
  • Trabajo de Lunes a Viernes
  • Beneficios Legales.
  • Vacaciones
  • Puedes hacer uso de éstos días posterior a los 6 meses en la empresa.
  • Día off en tu cumpleaños
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Seguro de vida.
  • Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
  • Meetup con invitados especiales de empresas y profesionales del área de IT y Universidades de prestigio.
  • Acceso a cursos y certificaciones.
  • Equipos de trabajo multiculturales.
  • Clases de inglés.
  • Oportunidades en nuestras diferentes líneas de negocio.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Partner • Merida, Yuc., MX

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