ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción Crear y Armar Expedientes tanto físicos como digitales. Publicar la convocatoria de reclutamiento. Capturar datos para el alta y baja del personal. Apoyar en los programas de capacitación. Apoyar en el proceso de Inducción del negocio. Proporcionar, velar por el cumplimiento del uso y documentar la entrega de uniformes, EPP (Equipo de Protección Personal), herramienta y papelería. Gestionar el estudio socioeconómico con el proveedor, validando que el candidato sea apto para contratación. Elaborar material físico y electrónico para difusión por correo electrónico y pizarrón de comunicación. Emitir tarjetas de identificación a la llegada de un nuevo empleado y firma para correo electrónico. Gestionar la prenómina (Incidencias, Complementos, y sueldo bruto) y recolectar firmas de recibos. Apoyar en programas de estímulos como cumpleaños y otros eventos. Requisitos

• Nivel académico requerido : Licenciatura
• Situación académica : Titulado
• Carrera requerida (afines) : Recursos humanos
• Experiencia : 2 - 3 años en Asistente e Capital Humano
• Conocimiento(s) y herramienta(s) : o Conocimiento en nomina, Cava, atención al personal - Años Experiencia : 2 - 3 años
• Idioma(s) : o Ninguno
• Habilidad(es) y competencia(s) : o Creatividad e innovación o Mejora continua o Comunicación o Orientación al cliente o Adaptación al cambio o Proactividad o Calidad en el trabajo o Análisis y solución de problemas o Orientación a resultados o Trabajo en equipo o Tolerancia a la presión o Motivación o Planeación estratégica o Compromiso o Aprendizaje constante
• Disponibilidad de la persona : o No es necesario viajar Horario
• Lunes a viernes
• Tiempo completo
• Aclaraciones de horario : Horario De lunes a viernes de 8 : 00 a 17 : 30 Sábados 8 : 00 a 13 : 30 Funciones y actividades
• 2. Coordinar y / o participar en las actividades relacionadas con la formulación de diversos documentos.
• proveedores y / o personal de la organización. 6. Recibir y Gestionar la correspondencia de la organización
• 3. Apoyar en la organización de eventos.
• 4. Informar de los lineamientos que existan y normas para visitantes.
• 5. Elaborar directorios de clientes
• 1. Organizar y analizar la integración de expedientes y documentación interna. La empresa ofrece
• BONO DE PRODUCTIVIDAD
• AYUDA EN COMEDOR
• UNIFORMES
• Contrato por tiempo indeterminado