El talento humano es un factor estratégico clave para Walmart.
Nuestro equipo de reclutamiento trabaja incansablemente para innovar y mejorar la experiencia del candidato.
¿Qué responsabilidades tendrás?
Gestionar el ciclo completo del recurso humano desde la contratación hasta su retiro, asegurando procesos precisos y eficientes en el sistema de recursos humanos. Proponer acciones necesarias para garantizar calidad y precisión en cada paso.
Principales Funciones :
- Desarrollar estrategias y tácticas efectivas para la gestión de eventos que afectan la vida laboral de los empleados.
- Ejecutar con precisión los servicios de gestión de talento, incluyendo promociones, transferencias y cambios, garantizando calidad y precisión en cada proceso.
- Crear informes y KPIs visuales para integrar estos servicios a todos los departamentos, proporcionando una visión clara y medible del desempeño.
- Desarrollar proyectos que simplifiquen los procesos mediante el uso de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y herramientas de última generación.
¿Quiénes buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o relacionado.2-3 años de experiencia en gestión de talento y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas y orientación a resultados.Capacidad para proponer y coordinar acciones estratégicas, supervisar equipos de trabajo y garantizar calidad y precisión en los procesos de RH.Cultura inclusiva
No discriminaremos por motivos de género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.