Sr. Strategy Manager

Sr. Strategy Manager

Objetivo principal :

Coordinar, acompañar y retar la definición, seguimiento y gestión de proyectos estratégicos para el negocio, interactuando con todas las áreas funcionales a través de su gestión para apoyar en la construcción y seguimiento del business case de cada iniciativa conectando con la estrategia y generando las alertas necesarias para corregir riesgos / capitalizar oportunidades para lo cual deberá dar visibilidad al los líderes e impulsar la toma de decisiones.

¿Qué harás?

• Acompañar al equipo de liderazgo al desarrollo de la estrategia de largo, mediano y corto plazo para lo cual deberá genera insights a través del análisis de resultados del negocio para impulsar ideas / proyectos que permitan elevar los resultados del negocio.
• Apoyar la coordinación y ejecución de otras actividades clave relacionadas con el desarrollo, la ejecución y la implementación de la estrategia. Coordinar el proceso de formulación y ejecución de la estrategia lideres de Tribu y equipos directos para soportar el proceso de cascadeo.
• Liderar el despliegue de la estrategia con equipos del negocio para impulsar la priorización de recursos y apuestas en base a los pilares estratégicos.
• Ser un enlace entre los equipos de estrategia corporativa, finanzas y ejecución para garantizar la colaboración cruzada y la alineación de prioridades.
• Aumentar la orientación externa en los equipos de ejecución y ayudar a establecer conexiones entre diferentes equipos locales y globales para importar las mejores prácticas. Ayudar a los equipos ejecutores a desarrollar análisis cualitativos y cuantitativos.
• Apoyar la medición de los resultados de la gestión estratégica a través del seguimiento de KPIs para definir próximos pasos e impulsar mejora continua.
• Coordinar y gestionar proyectos estratégicos alineados a los pilares a total organización cuidando el E2E :

Identificar fases (diagnostico, análisis, diseño, ejecución y despliegue)u actividades clave del proyecto. Alinear responsabilidad de los equipos.

Generar Business case para presentar a Comité Ejecutivo y / o Inversión.

Ejecutar el proyecto y dar visibilidad de estatus a líderes del negocio.

Dar seguimiento a compromiso del Business Case

Identificar áreas de mejora por implementación

Identificar mejores prácticas, planes de mejora e impulsar nuevos WoW que permitan elevar los resultados de las apuestas del negocio a través de análisis de mercado y de indicadores que permitan desarrollar nuevos proyectos en base a oportunidades a capitalizar.

¿A quién buscamos?

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”