COORDINADOR FISCAL TEMPORAL

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición

COORDINADOR FISCAL TEMPORAL

Jefe Directo

Gerente Control Fiscal

Ubicación

Remota

Misión Del Puesto

Coordinar el seguimiento para el cumplimiento fiscal de requerimientos y notificaciones recibidas de SAT de distinta información que la autoridad solicite mediante la revisión, el análisis de los reportes que se comparten por otras áreas, obtenidas a través de Oracle y de la información de las CFDIs, asegurando la aplicación de lineamientos fiscales que se observen, evaluando y garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Principales Responsabilidades

• Validar las obligaciones fiscales de la sociedad asegurando su cumplimiento.
• Participar en la elaboración de reportes comunicando resultados de cálculos fiscales mensuales a la administración.
• Analizar reportes de cuentas de IVA, ISR, Pagos, entre otros y validar la consistencia de los reportes contra los saldos contables para tener la vista de la trazabilidad fiscal, contable y de pagos que es la vista que actualmente busca el SAT en los requerimientos.
• Solicitar reportes de facturación de CFDIs de Ingresos para detectar diferencias en registros contables y reportarlas a las áreas administrativas.
• Asegurar documentación soporte (contratos, órdenes de compra, entre otros) de las operaciones con principales clientes y proveedores garantizando el soporte de la deducción fiscal.
• Identificar información clave partiendo de cuentas de balanza que ayudará a vincular los reportes entre sí y generará trazabilidad de cada operación contable, fiscal y de flujos.
• Integrar información para asegurar el cumplimiento a la presentación de avisos de bajas de activos para aprovechar al máximo la deducción fiscal de las mismas.
• Dar seguimiento junto con otros coordinadores de tecnología fiscal el cumplimiento de proveedores REPSE que permitan garantizar la deducción fiscal de las operaciones con estos proveedores.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Requisitos

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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