Labor Relations Specialist

Career Area : Human Resources

Job Description :

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

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Definición del Rol :

Brinda apoyo en cuestiones generales de relaciones laborales y mantiene una comunicación positiva entre gerentes y sindicatos.

Responsabilidades :

• Asesorar a la gerencia sobre cambios en las políticas existentes para garantizar el cumplimiento de las regulaciones nuevas o propuestas.
• Representar a la organización en audiencias legales generales sobre regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con asuntos laborales.
• Participar en la implementación y administración de las relaciones entre la gerencia y los trabajadores para ayudar a mantener relaciones positivas con los sindicatos.
• Asistir en las negociaciones de contratos sindicales, acuerdos contractuales y otros asuntos de relaciones laborales.

Habilidades :

Precisión y atención al detalle : Comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de exactitud. Nivel : Conocimiento práctico

Comunicaciones efectivas : Comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos comunicativos apropiados. Nivel : Experiencia extensa

Relaciones interpersonales : Conocimiento de las técnicas y capacidad para trabajar con una variedad de individuos y grupos de manera constructiva y colaborativa. Nivel : Conocimiento práctico

Relaciones industriales : Conocimiento del concepto, teorías y enfoques de las relaciones industriales; capacidad para mantener relaciones armoniosas entre empleadores y empleados. Nivel : Conocimiento práctico

Entorno legal y regulatorio de RRHH : Conocimiento del entorno legal y regulatorio de recursos humanos; capacidad para asesorar sobre leyes y regulaciones que afectan las prácticas de RRHH. Nivel : Comprensión básica

RRHH : Políticas, normas y procedimientos : Conocimiento de la función de recursos humanos; capacidad para mantener los estándares, procedimientos y políticas de la organización y la industria en materia de gestión de recursos humanos. Nivel : Conocimiento práctico

Los mejores candidatos también tendrán :

Información Adicional :

Lugar : Caterpillar Torreón

ISE : No

Sponsorship : No

Relocation assistance : No

Detalles Finales :

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.

Posting Dates : October 23, 2025 - November 2, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply.

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