BIT Technologies es una empresa de tecnología en pleno crecimiento, que ha superado exitosamente la etapa de validación y aceleración inicial (speed up). Contamos con un producto / servicio probado en el mercado, una base de clientes sólida y un crecimiento orgánico positivo. Ahora, nos encontramos en el punto de inflexión crucial para escalar las operaciones, penetrar nuevos mercados y sistematizar la compañía para multiplicar su impacto y valor. El fundador / CEO actual pasará a presidir el Consejo de Administración, buscando un líder que lleve la visión al siguiente nivel.
Misión del Nuevo CEO
El nuevo CEO será el arquitecto de la fase de escalamiento. Escalar con Orden : Sistematizar y profesionalizar todas las áreas de la compañía (Operaciones, Ventas, Marketing, Tecnología, Finanzas y Personas).
- Impulsar el Crecimiento Rentable : Dirigir la expansión en mercados existentes y nuevos, priorizando la eficiencia del CAC (Costo de Adquisición de Cliente) y el LTV (Valor de Vida del Cliente).
- Construir la Cultura y el Talento : Atraer, desarrollar y retener el talento de clase mundial necesario para esta nueva etapa, fomentando una cultura de alto desempeño, accountability y adaptabilidad.
- Gestionar para el Valor : Aumentar sustancialmente la valoración de la empresa, preparándola para futuras rondas de inversión o eventuales estrategias de salida.
Identificar y priorizar oportunidades de mercado, expansión geográfica y desarrollo de nuevos productos / servicios.
Tomar decisiones de alto impacto basadas en datos y análisis del mercado.Operaciones y Escalabilidad :
Diseñar e implementar procesos escalables en todas las áreas (desde desarrollo hasta servicio al cliente).Establecer métricas clave (KPIs) y sistemas de reporting para monitorizar la salud del negocio en tiempo real.Crecimiento Comercial y Marketing :Escalar los canales de adquisición de clientes de manera eficiente y repetible.Asegurar una alta tasa de retención y expansión del revenue dentro de la base de clientes existente.Gestión Financiera y de Inversores :
Gestionar el presupuesto, el cash flow y la planificación financiera a largo plazo.Actuar como el principal representante de la empresa ante inversores actuales y potenciales, y la comunidad financiera.Construir, mentorizar y liderar un equipo directivo de alto rendimiento.
Experiencia y Habilidades RequeridasExperiencia Imprescindible :
10 años de experiencia en roles de liderazgo senior (CEO, COO, Director General) en empresas de tecnología.Experiencia probada escalando una empresa desde una etapa de crecimiento inicial (€5-20M en revenue) a una etapa de crecimiento avanzado (+€50M en revenue). Experiencia en la gestión de P&L de gran escala y en la toma de decisiones basada en datos financieros y operativos.Fuertes habilidades financieras y de análisis de negocio.
Experiencia en la gestión de equipos comerciales y de marketing de alto desempeño.Mentalidad Escalable ("Scaler Mindset") : Piensa en sistemas, procesos y estructuras, no solo en tácticas a corto plazo.
Inteligencia Estratégica y de Negocio : Visión analítica para ver el panorama general y tomar decisiones difíciles.Excelentes Habilidades de Comunicación : Persuasive y claro para comunicarse con el equipo, el consejo, los inversores y los clientes.La oportunidad única de definir el futuro de una empresa de tecnología con un potencial inmenso.Liderar un equipo talentoso y motivado, con una cultura sólida.