Consultor SAP TPM

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. Descripción del puesto Gestionar demandas y proyectos utilizando metodologías ágiles y herramientas como ADO Boards. Actuar proactivamente en la gestión de servicios mediante ServiceNow y SAP TPM. Realizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones. Interactuar con usuarios finales para el levantamiento de requerimientos y validación de soluciones. Garantizar la satisfacción del cliente a través de entregas eficientes y comunicación asertiva. Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas. Participar activamente en iniciativas de gestión del cambio y mejora continua. ✅ Requisitos Dominio de metodologías ágiles y uso de ADO Boards. Conocimiento en ServiceNow y SAP TPM. Capacidad de análisis de datos para soporte técnico y funcional. Experiencia en procesos de integración y soporte a usuarios finales. Trade Promotion Management Lo que ofrecemos Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento. Prestaciones superiores a las de ley. Modalidad de trabajo flexible Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño. Compromiso con la igualdad En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.