GERENTE
Descripción general del puesto
Ejecutar las estrategias comerciales para lograr los objetivos de volumen y rentabilidad establecidos.
R equisitos
- Edad : 28 a 45 años
- Sexo : indistinto
- Escolaridad : Licenciado en administración de empresas, Licenciado en relaciones internacionales, Licenciado en administración financiera
- Estado civil : indistinto
- Disponibilidad para viajar : mensual
Áreas de experiencia :
Mínimo 3 años de experiencia :
Indicadores de ventaVentasSupervisión ventasEstrategias de ventasConocimientos específicos :
Paquete office (intermedio)Principales responsabilidades
Generar ventas gestionando directamente o bien por medio de su equipo de trabajo para cumplir con el objetivo establecido de volumen mensual.Generar estrategias para la venta de productos y / o marcas a impulsar para lograr el objetivo de utilidad marginal establecido de forma mensual y desarrollar los productos o marcas que tienen prioridad por región.Realizar análisis de inventarios y plan de la demanda para contar con los niveles óptimos que le permitan asegurar el correcto nivel de servicio al cliente, sin caer en infra cobertura o sobre cobertura.Revisar los saldos en cartera de clientes y funcionarios analizando los reportes para tener una cartera sana.Supervisar puntos de venta visitando periódicamente clientes actuales o clientes nuevos para asegurar que las estrategias comerciales se estén ejecutando en el punto de venta e identificar áreas de oportunidad en relación a la competencia.Dar seguimiento a los indicadores del negocio para revisar si las acciones que se están realizando están generando los resultados esperados o tomar acciones alternas, enfocando los recursos en las áreas de oportunidad más significativas.Habilidades :
Enfoque de resultadosPensamiento estratégicoComunicación efectivaDesarrollo de personasToma de decisionesVenta Agresiva / DirectaAlineación de la ejecución a la estratégiaNegociación comercialCreación de oportunidades de negocioOfrecemos :
Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de crecimiento.Estabilidad laboral