Planning Leader (H / F) - SAFRAN CABIN TIJUANA S.A. DE C.V.

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.

Overview

This role involves developing planning processes, optimizing resource allocation, coordinating cross-functional teams, and ensuring timely delivery of projects, production, or services. The Planning Leader will play a critical role in forecasting, scheduling, and driving continuous improvement initiatives.

Responsibilities

Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Supply Chain, or a related field. 5+ years of experience in planning, project management, or operations, with at least 2 years in a leadership role. Strong analytical and problem-solving skills. Proficient in planning software (e.g., SAP, Oracle, MS Project, or similar). Excellent communication, organizational, and leadership skills. Ability to work collaboratively across multiple departments.

Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Supply Chain, or a related field.
• 5+ years of experience in planning, project management, or operations, with at least 2 years in a leadership role.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proficient in planning software (e.g., SAP, Oracle, MS Project, or similar).
• Excellent communication, organizational, and leadership skills.
• Ability to work collaboratively across multiple departments.

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

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