Consultor a Experiencia minima [Aplicar en 3 Minutos]...

Contribuye al éxito general de la gestión de iniciativas de ahorro para lograr los objetivos financieros establecidos para la operación de México.

Objetivo : Analizar la estructura del gasto por función, identificar oportunidades de eficiencia de costos estructurales, estructurar planes de acción en conjunto con las áreas funcionales, realizar seguimiento a la ejecución de los planes, identificar y mitigar riesgos, validar los beneficios obtenidos y presentar los resultados local y regionalmente.

Consultor / A Control Presupuestal

Lidera el seguimiento de las estrategias de reducción de gastos (Structural Cost

Transformation) de todo el Grupo Financiero.

~ Apoya en la ejecución y hace seguimiento con los líderes y equipos de trabajo del pipeline del Structural Cost Transformation.

~ Facilita y acelera el cumplimiento de las estrategias de reducción de gastos, creando soluciones y removiendo obstáculos en su ejecución.

~ Estructura y facilita la ejecución de proyectos de la Dirección de Gastos, brindando visibilidad sobre las iniciativas relevantes y las dependencias que pudieran existir entre ellas.

Elabora informes de seguimiento, determinando qué métricas utilizar y ayudando a los

Identifica oportunidades de ahorro potenciales y propone planes de acción en conjunto con las funciones, alimentando continuamente al pipeline de proyectos de reducción de gastos.

~ Realiza reportes mensuales del cumplimiento y forecast de cada iniciativa al equipo de liderazgo local y a International Banking.

Escolaridad : Licenciatura en Administración, Finanzas, Ing. Industrial, Actuaría o afín.

Idioma : Inglés (Intermedio – Avanzado).

Metodologías Ágiles o Project Management (deseable pero no necesario).

Experiencia mínima de 2 años

Contratación directa con la Institución

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos / as. Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”