Corporativo y administrativo
2025
OBJETIVO
ACTIVIDADES
Elaborar los borradores de los fi niquitos solicitados, mediante la captura y operación en el sistema SAP ytomando en cuenta los porcentajes solicitados para ser enviados a los gerentes de plaza, para proceder altrámite de terminación laboral.
Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datospersonales generados por la operación diaria, para contar con información, veraz y oportuna, de cada empleadoen la regional cuando así se requiera por la empresa o por autoridades del trabajo y seguridad social.
Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el Distrito, manteniendo el controly comunicación con las regionales y su registro a través del sistema SAP, para realizar el procedimiento de laterminación laboral y realizar la notifi cación correspondiente ante el IMSS.
Administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerirla documentación necesaria para la fi rma del contrato y elaboración del expediente del personal, para procedera su contratación y alta en nómina.
Apoyar a los departamentos de nóminas y recursos humanos corporativo en la localización y centralización dedocumentos solicitados por dependencias gubernamentales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT, haciendo unabúsqueda de los documentos aclaratorio, para informar y aclarar requerimientos.
Escolaridad : Universitaria.
Administración, Psicología, a fi n.
Idioma : Inglés intermedio.
SAP : básico.
Para dar alta y baja a los colaboradores.
Paquetería Offi ce : básico.
Reclutamiento, Capacitación.
Auxiliar • México