LIDER DE EQUIPO COMERCIAL

MetLife, la compañía número “1” en Seguros de Vida, con más de 150 años de experiencia en el sector, busca Líder Comercial.

Con el fin de expandir nuestra marca en la zona Sur y Metropolitana, buscamos líder comercial para iniciar un emprendimiento en el sector financiero y asegurador, en sociedad con MetLife México.

OBJETIVOS :

Crear y maximizar el desarrollo de una oficina comercial, a través de, la creación de una cartera y un equipo comercial sólido.

Atraer y consolidar, mediante un plan de carrera y desarrollo, talento comercial (fuerza de ventas).

Capacitar y Desarrollar al equipo de asesores para el logro de los " Key Performance Indicator " (KPI ́s) individuales y colectivos en la región.

Diseñar, implementar y dirigir las estrategias y planes de seguimiento comercial para la oficina.

Captación y administración de clientes potenciales.

PERFIL : Genero indistinto

Experiencia en Gestión y manejo de equipos de alto rendimiento

Experiencia en Desarrollo e implementación de procesos comerciales

Habilidades de Management y Liderazgo

Dinamismo y energía

Trayectoria profesional de éxito

Orientado a resultados

Visión empresarial

Excelente presentación

Expectativa mínima de ingresos $70,000 mil pesos

Manejamos un excelente esquema en sociedad, así como la mejor compensación del mercado, garantizamos un desarrollo como Líder de la compañía.

¡Obtén el éxito empresarial que buscas con el respaldo de una de las compañías más fuertes y exitosas, en el mundo, dentro del sector Asegurador con presencia en 50 países y más de 90 millones de clientes!

“Al ingresar a este sitio reconozco y acepto que los perfiles que aparecen ofertados en este espacio son de carácter comercial, principalmente de prestación de servicios o intermediación en la contratación de seguros, encontrándose Regulados por el Código de Comercio, la Ley de Instituciones de Seguros y Fianzas, y / o Código Civil Federal”.

“En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales”.