Tecnico de Compras

Buscar un desafío emocionante como asistente es una gran oportunidad para cualquier profesional en crecimiento.

Nuestra compañía está comprometida con innovar y hacer que la experiencia de nuestros candidatos sea nuestra prioridad número uno.

¿Qué podrás lograr?

Te encargará el proceso administrativo de gestión de compras, asegurando el cumplimiento al 100% de los objetivos relacionados con la administración del catálogo, el crecimiento en ventas y la mejora de nuestra participación de mercado.

Responsabilidades clave :

• Capturar y registrar movimientos de catálogo, incluyendo altas, bajas, mantenimientos, reactivaciones y referencias cruzadas.
• Asegurar que nuestras marcas estén en el catálogo y cuenten con el código correspondiente en el sistema para gestionar ventas, inventarios y otros indicadores.
• Verificar alta de artículos en la página y validar información de los mismos.
• Realizar movimientos de precios-costos para artículos vigentes, nuevos o multi-ahorros.
• Generar órdenes de compra de artículos no resurtibles.
• Capturar de las parrillas omnicanales de acuerdo con las negociaciones realizadas por el category manager y monitorear ejecución en los sitios con el ecom ops de la tribu.
• Asegurar la integridad del catálogo al 100% para liberación de modular.
• Soportar en el surtido y frentes del planograma de tienda.
• Capturar movimientos necesarios derivados de proceso modular.
• Apoyar en el desarrollo del layout room.
• Brindar respuesta a tiendas en base a necesidades y soporte en temas de productos, promociones, etc.
• Apoyar en el montaje y desmontaje de eventos de inicio y fin de año (JIA, JFA).

Requisitos para esta posición :

Experiencia laboral : 1 – 2 años en compras o procesos administrativos de compras dentro del sector retail o consumo masivo.

Conocimientos técnicos : Gestión de inventarios, importaciones y planeación de compras.

Herramientas : Excel tablas dinámicas, análisis de datos, Tableau básico.

Idioma inglés : Intermedio conversacional.

Zona de trabajo : Toreo.

Nuestra cultura de pertenencia busca incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.