▷ [29 / 10 / 2025] Technical Lead Developer- Remote...

Reclutador : Marisol Zavala Ubicación : Ciudad de México y área metropolitana

Industria : Bebidas

Modalidad de trabajo : Híbrido

Tus funciones :

~ Liderar técnicamente los equipos de desarrollo front-end y back-end, asegurando la calidad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones tecnológicas implementadas, principalmente en entornos cloud sobre Azure.

Conocimientos y experiencia necesaria :

~3 a 5 años de experiencia en desarrollo front end, experiencia en Framework React

~3 años de Experiencia en desarrollo backend Net Core, creación de microservicios, consumo de endpoints, mapeo y exposición de APIs

~ Conocimiento en Azure API Management

~ Por lo menos 2 años de experiencia en arquitectura cloud de preferencia en Azure

~ Experiencia en creación, configuración, consumo e integración en los siguientes servicios : AKS, Azure B2C, Redis Cache, Static Web Apps, Azure SQL Elastic Pool.

Habilidades :

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.

Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.

Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global : Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque :

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores : Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y / o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y / o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en :