Taag & Tracking Specialist

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Objetivo de la posición :

Responsable de transformar datos en historias poderosas y accionables que impulsen el éxito de las marcas. Queremos a alguien con mente analítica y espíritu curioso, capaz de convertir grandes volúmenes de información en insights estratégicos que guíen las decisiones de negocio de nuestros clientes.

Responsabilidades claves :

• Desarrollar e implementar esquemas de tracking para campañas digitales : píxeles, floodlights, etiquetas de conversión y eventos personalizados.
• Crear y configurar tags, trackings y vast tag, mediante plataformas como Campaign Manager (CM360).
• Revisión y aprobación QA técnico de campañas antes del lanzamiento : verificación de creativos, URLs de destino, parámetros de tracking.
• Seguimiento y revisión de taxonomía de campañas en coordinación con los equipos de medios asegurando consistencia y trazabilidad.
• Trabajar en conjunto con el Ad Analytics Manager para diagnosticar y resolver incidencias técnicas en la medición (discrepancias, datos nulos, duplicidades, etc.), coordinando con medios, equipos internos o proveedores externos.
• Asegurar la correcta integración entre plataformas de medios (Meta, Google, DV360), herramientas de verificación (CM360) y analítica (Google Analytics).
• Apoyar a los equipos de planning y creatividad para validar compatibilidad técnica y cumplir con requerimientos operativos de CM360.
• Documentar procesos técnicos y generar lineamientos de implementación para mantener la estandarización en campañas.
• Coordinar la instalación de tags con proveedores, desarrolladores y / o cliente (via GTM).
• Apoyar en auditorías y troubleshooting de data faltante o inconsistente

Herramientas y Software de Dominio :

Requisitos Mínimos :

Competencias Clave :

"En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno : ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.

Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."