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Gerente de Recursos Humanos
Michael PageSonora, MXHace más de 30 días
Descripción del trabajoLiderar el departamento de recursos humanos, estableciendo una visión estratégica y operativa. Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que respalden la estrategia de la empresa. Gestionar todas las operaciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, remuneración y beneficios. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. Gestionar las relaciones laborales y negociar con los sindicatos cuando sea necesario. Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento y sucesión. Trabajar de cerca con la alta dirección para apoyar la toma de decisiones y la planificación estratégica. Fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva.
Lidera y estructura el área de Recursos Humanos.Rol clave en la transformación organizacional y gestión de talento.
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- 3-5 años de experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos.
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales mexicanas.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas.
- Salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Navojoa.
- La oportunidad de tener un impacto significativo en una organización líder en la industria de FMCG.