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Human Resources Business Partner [Quedan 3 Días]...
ConfidentialTapachula, MXHace 21 horas
Descripción del trabajoAcompañar los procesos de desempeño, revisión salarial, feedback y planes de desarrollo. Colaborar en los programas de movilidad interna y crecimiento profesional. Coordinar con el equipo de Atracción de Talento los procesos de búsqueda y selección para roles locales y regionales. Administrar procesos de ingreso, egreso y novedades de nómina, asegurando una operación fluida y en cumplimiento de la legislación laboral. Monitorear y reportar indicadores de gestión de RRHH que sirvan de base para la toma de decisiones. Mantener actualizada la estructura organizacional y el control presupuestario del área. Apoyar la implementación de iniciativas de engagement y medición de clima laboral. Participar en el diseño y ejecución de actividades que fortalezcan la cultura interna. Colaborar en la organización de eventos y celebraciones internas. Experiencia de 4 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente en compañías con entornos dinámicos. Conocimiento sólido de procesos de RRHH y legislación laboral mexicana. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de datos. Inglés intermedio / avanzado. Capacidad analítica, orientación al detalle y vocación de servicio. Habilidad para trabajar de manera colaborativa, en un entorno ágil y en constante cambio. Disponibilidad para trabajar de forma presencial al menos tres veces por semana en la oficina (CDMX).
Empresa de consumo masivo busca incorporar a su equipo un / a Human Resources Business Partner , con base en Ciudad de México, para acompañar el crecimiento del negocio y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
El rol brindará soporte integral en temas de administración de personal y de la oficina, gestión del talento, clima y cultura, trabajando en estrecha colaboración con los líderes.
Principales responsabilidades :
Procesos y Políticas
- Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos, adaptándolos a las necesidades locales.
- Participar en la ejecución de nuevos proyectos, herramientas y prácticas de gestión de personas.
- Coordinación de la oficina, asegurando su buen funcionamiento y mantenimiento.
Gestión del Talento
Clima y Cultura
Requisitos :
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, acompañando a las personas y a los equipos en su desarrollo, esperamos tu postulación.
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Quedan Human Partner • Tapachula, MX
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