Gerente de Capital Humano El Gerente de RH dirige y gestiona de manera estratégica los procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, la legislación laboral y las mejores prácticas en gestión de personas. Actuar como socio estratégico del negocio, promoviendo un ambiente laboral positivo, equitativo y alineado a los valores de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional
Legislación laboral mexicana (y conocimiento general de normativa laboral internacional).
Gestión del cambio organizacional y cultura corporativa.
Herramientas tecnológicas de RRHH (ERP, HRIS, SuccessFactors, Workday, etc.).
Inglés avanzado (oral y escrito) — capacidad para comunicar y negociar
Comunicación asertiva y bilingüe.
Visión de negocio y gestión del cambio.
Experiencia Requerida
Mínimo 5 a 8 años de experiencia progresiva en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en ambientes corporativos bilingües o multinacionales.
Participación en proyectos de transformación organizacional o implementación de políticas globales.
Experiencia en manejo de presupuestos y métricas de gestión del talento
Formación Académica
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Maestría en Administración, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento (deseable).
Idiomas
~ Inglés avanzado (C1 o superior).
Orientación al servicio y al cliente interno.
Gestión efectiva del cambio y liderazgo inspirador
Manager Bilingue • Ciudad de México, Ciudad de México, MX