Coordinador Atraccion Talento - Zapopan, Jalisco.

COORDINADOR ATRACCION TALENTOQue la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategiasde promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.ACTIVIDADES : -Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.-Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.-Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la UNE, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos y el Modelo-de Operación.-Promover en conjunto con el Coordinador Vinculación Comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.-Promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (Ej.-Cámara de Comercio, Cámaras Industriales, Servicio Nacional del Empleo, Asociaciones de Recursos Humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.CONOCIMIENTOS : Reclutamiento y SelecciónTécnicas de entrevistaUso de herramientas de evaluación PsicométricaEXPERIENCIA : Reclutamiento masivo y especializado (Operativo y Mandos Medios) Administración de fuentes de reclutamiento Entrevista por competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricasPRESTACIONES SUPERIORES DE LEYVacaciones Prima vacacional30 días de aguinaldo8.5 % Fondo de ahorro Bono anual por resultados (15 días)Seguro de vida Gastos médicos mayores Apoyo funerario Días por asistencia perfecta Descuentos especiales en Salud Digna. -Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad : entre 25 y 35 añosPalabras clave : residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talentoCOORDINADOR ATRACCION TALENTOQue la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategiasde promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.ACTIVIDADES : -Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.-Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.-Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la UNE, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos y el Modelo-de Operación.-Promover en conjunto con el Coordinador Vinculación Comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.-Promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (Ej.-Cámara de Comercio, Cámaras Industriales, Servicio Nacional del Empleo, Asociaciones de Recursos Humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.CONOCIMIENTOS : Reclutamiento y SelecciónTécnicas de entrevistaUso de herramientas de evaluación PsicométricaEXPERIENCIA : Reclutamiento masivo y especializado (Operativo y Mandos Medios) Administración de fuentes de reclutamiento Entrevista por competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricasPRESTACIONES SUPERIORES DE LEYVacaciones Prima vacacional30 días de aguinaldo8.5 % Fondo de ahorro Bono anual por resultados (15 días)Seguro de vida Gastos médicos mayores Apoyo funerario Días por asistencia perfecta Descuentos especiales en Salud Digna. -Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad : entre 25 y 35 añosPalabras clave : residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talentoSalario : 18740 MXN / MONTH.