Analista de Compensaciones Eventual (Aplica ya)...

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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo del puesto :

Gestionar los procesos de compensación variable, incluyendo comisiones, SVO e incentivos, para las áreas de Negocios Regionales y Producción, asegurando el pago correcto y oportuno conforme a los lineamientos corporativos y el calendario establecido.

Responsabilidad del Puesto :

• Elaborar, actualizar y administrar las rampas de pago en el sistema SAP Commissions para las áreas comerciales de Negocios Regionales, asegurando su correcta parametrización y aplicación.
• Calcular el SVO (Sistema Variable por Objetivo) y otros incentivos para las áreas comerciales de Negocios Regionales y la Dirección de Producción, considerando los indicadores clave de desempeño y los objetivos establecidos.
• Monitorear la correlación entre los indicadores de desempeño y el costo de nómina, garantizando que los esquemas de compensación se mantengan dentro de los parámetros definidos.
• Colaborar de manera coordinada con las áreas de Capital Humano, Comercial, Incidencias, Nómina y Cuadro de Mando de Producción para asegurar la correcta aplicación del esquema de compensación y su alineación con los objetivos del negocio.
• Elaborar reportes de seguimiento que reflejen la correlación entre los indicadores establecidos y el costo de nómina.

Conocimientos

Información adicional

Oportunidad de tiempo determinado

Ubicación : Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L.

Modalidad : Esquema Híbrido

Unidad de Negocio : Sigma México | Corporativo

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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