🎯 Objetivo del puesto
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de capacitación alineadas con los planes de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades clave en los colaboradores y fortaleciendo la cultura de aprendizaje continuo.
&##128736;️ Responsabilidades
- Diseñar programas de formación utilizando metodologías activas y centradas en el participante.
- Impartir sesiones de entrenamiento y talleres para distintos niveles de la organización.
- Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores de impacto y retroalimentación de los participantes.
- Diseñar contenido interactivo y presentaciones de alto impacto
- Manejo de las soluciones de LinkedIn.
- Colaborar con líderes de distintas áreas para alinear los planes de desarrollo con las metas estratégicas.
Requisitos :
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 3 años en roles similares.Habilidades de comunicación, facilitación, organización y pensamiento estratégico.Conocimiento en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluación de impacto.Deseable :
Conocimientos de plataformas LinkedIn.Experiencia en desarrollo de liderazgo o programas de formación para mandos medios y altos.Inglés intermedio-avanzado