Telecommute Regional Account Manager

Job Summary

Desarrollar e implementar estrategias y actividades que incrementen la venta de unidades de la marca, mediante la promoción y venta de productos y servicios que provee la financiera.

Job Responsibilities

Dar seguimiento a los objetivos de ventas otorgados por el Subdirector de Ventas y Mercadotecnia.

Mantener una adecuada relación con los Clientes e incrementar la cartera de NRFM.

Mantener comunicación e interacción con las áreas de Planeación, Post Venta, Mercadotecnia, NRFM, etc.

Generar estrategias y planes de trabajo en conjunto con la Red de agencias.

Mejorar la rentabilidad del distribuidor y la satisfacción al Cliente.

Job Knowledge and Skills :

Conocimiento y habilidades : Generación de estrategias de prospección, promoción y venta (preferentemente) de productos y servicios financieros.

Years of Experience :

Experiencia laboral : 4 años en venta de autos y / o financiamientos.

Education

Nivel académico : Maestría / Posgrado

Area o especialidad : Económico Administrativo / Marketing / Comunicación / Ingenieria Industrial / Relaciones Comerciales / Actuaría

Specific Course / Certifications

Habilidades técnicas : Conocimiento en sistema financiero y seguros; Excel Avanzado

Certificaciones : Cédula B Agente de Seguros CNSF

Travel Required?

Si 75%

Nissan (NMEX, NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) tratará a todos los empleados y solicitantes de empleo en función de sus méritos, aptitudes y competencias, sin distinción ni discriminación basada en los atributos de una persona como la raza, la etnia, el origen nacional, la cultura, la religión, el género, el sexo, la orientación sexual, la expresión / identidad de género, la discapacidad, el estado civil o la condición de veterano, la edad, el estilo de vida o los cualquier atributo adicionales de diversidad. Es política de Nissan prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrecer igualdad de oportunidades laborales a los empleados y solicitantes.

Nissan (NMEX, NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) will treat all employees and job applicants on the basis of merit, qualification, and competency and without regard of an individual's race, ethnicity, national origin, culture, religion, gender, sex, sexual orientation, gender expression / identity, disability, marital or veteran status, age, lifestyle or any other attribute related to an individual's diversity. It is Nissan's policy to prohibit discrimination and harassment of any type and to afford equal employment opportunities to employees and applicants.