Lider de Alto Desempeño

Descripción y detalle de las actividades

Liderea al equipo de trabajo a su cargo para el logro de los planes de producción, utilizando el Leader Standard Work, asegurando la calidad en la fuente, practicas seguras, trabajo colaborativo, en apego a lineamientos y políticas establecidas por la empresa, así como en apego a los principios y valores organizacionalesCumplir con los requerimientos de puntualidad, asistencia y disciplina de acuerdo con el RIT así como con los comportamientos ideales en lo personal, así como asegurándose el cumplimiento y apego por parte de su equipo de trabajo.Asegurar la correcta disposición de residuos de los procesos de su proceso productivo.Asegura la calidad en la fuente con apego a los GMP, GDP, procedimientos y estándares establecidos en el Manual y Políticas de Calidad de sus módulos a cargo.Dar inicio y participar en la solución de problemas cuando sea requerido por los equipos de soporte.Liderear al equipo de trabajo a su cargo para el logro de los planes de producción.Demostrar respeto por cada individuo y comunicarse de manera asertiva.Administrar la matriz de habilidades junto con líder y operador entrenador.Se desempeña en base al trabajo estándar de líder y se asegura que el personal a su cargo siga el trabajo estandarizado.Administrar la mejora continua.Balancear el módulo de acuerdo con los recursos disponibles.Gestionar la solución de conflictos y toma decisiones.Asegurar con el supervisor de producción la revisión en tiempo y forma de la pre-nómina de los colaboradores a su cargo.Participar en los programas de desarrollo proporcionados por la empresa para crecimiento personal, laboral y académico.Actuar en todo momento basándose en los principios y valores de la compañía.Dar seguimiento oportuno a reportes de material no conforme o NCR’s.Asegurar la ejecución de los cambios al plan de producción para dar seguimiento a prioridades del negocio, para el cumplimiento de nuestros compromisos con nuestros clientes negocio como, por ejemplo : Backorders, validaciones, pruebas etc.Entrenar y guiar al personal a su carga

Experiencia y requisitos

• Liderazgo-Comunicación efectiva-Inteligencia emocional -Toma de decisiones-Gestión de conflictos-Resolución de problemas PDCA-Respeto -Trabajo en equipo -Desarrollo de personal-Administración de personal -Escolaridad Requerida : Carrera Profesional en Ingeniería y / o Licenciatura en proceso o carrera afín, preferentemente. o Estudiante de Carrera Profesional en ingeniería y / o Licenciatura en proceso o carrera afín. -Experiencia Mínima : 1 año de experiencia en manejo de personal.