Generalista De Recursos Humanos

Seleccionar los mejores perfiles operativos, administrativos, gerenciales y directivos requeridos por la empresa y / o cliente.

Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.

Altas y bajas del personal

Inducción al personal de nuevo ingreso

Elaboración de perfiles de puestos.

Establecer manuales de procesos, descriptivas de puestos, organigramas, etc

Estructurar área de desarrollo organizacional

Elaborar indicadores mensuales para detectar áreas de mejora continua

Generación de programas de capacitación Implementar diagnósticos y acciones que contribuyan a mejorar el clima organizacional.

Administración de Personal (Incapacidades, uniformes, movimientos de personal, altas )

• Habilidades

Sentido de urgencia

Organizado

Orientación a Resultados

Manejo de fuentes de Reclutamiento

• Requisitos

Escolaridad : Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín

Experiência en puestos similares comprobable de 3 años

Experiência en reclutamiento foráneo y de TI (INDISPENSABLE)

• Ofrecemos

Sueldo competitivo + prestaciones de Ley

Horario de Lunes a Viernes

Crecimiento personal y profesional

• Nível de educación deseada

Superior - titulado

• Nível de experiência deseada

Nível Experto

• Función departamental

Administrativo / Secretarial

• Industria

TECNOLOGÍA

• Habilidades
• reclutamiento ti
• incapacidades