Ejecutivo Comercial...

Te apasionan los juegos de mesa, los juegos de cartas coleccionables y los wargames?

¿Tienes experiencia desarrollando mercados y construyendo relaciones comerciales duraderas con tiendas especializadas? Únete a nuestro equipo.

Somos Gamesmart de México, distribuidora especializada en juegos de estrategia, hobby y accesorios. Buscamos un ejecutivo comercial proactivo y orientado a resultados para impulsar nuestras ventas y servicio.

Somos una empresa líder en el sector de juegos de mesa y estrategia. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Ejecutivo Comercial que impulse el posicionamiento de nuestros productos en nuevos puntos de venta a nivel nacional. El candidato ideal será una persona proactiva, con habilidades comerciales y humanas, capaz de ayudarnos a mantener y expandir nuestro liderazgo en el mercado.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B.
• Identificar y captar nuevos puntos de venta y distribuidores.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones.
• Seguimiento postventa : resolver incidencias, gestionar devoluciones y mantener satisfacción del cliente.
• Monitoreo, análisis y seguimiento detallado de prospectos para convertir oportunidades en ventas.
• Participar en ferias, convenciones y eventos del hobby según calendario.
• Capacitación a clientes nuevos para garantizar un crecimiento de la venta de nuestros productos en sus negocios,.
• Coordinación de órdenes y gestión de envíos para asegurar una entrega oportuna.
• Promotoría de nuestros productos en diversos puntos de venta y eventos.

Perfil Requerido

Habilidades Indispensables

Ofrecemos

Indicaciones Especiales

Buscamos una persona que, a través de sus habilidades comerciales y humanas, contribuya a la apertura y mantenimiento de mercados. Es el momento de destacar y vender tus habilidades; ¡sorpréndenos!

NO SE RESPONDERÁN SOLICITUDES QUE NO INCLUYAN UN CURRICULUM VITAE BIEN REDACTADO Y CON FOTOGRAFÍA.

Importante

El presente documento describe de manera condensada las principales tareas, características, obligaciones y objetivos del puesto. Sin embargo, pueden existir otras responsabilidades o actividades no listadas aquí, las cuales podrán ser asignadas conforme a los resultados y la estrategia de la empresa, con el fin de alinearse al desarrollo y crecimiento organizacional.