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La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Garantizar el control adecuado de los recursos, la transparencia y el rendimiento operativo óptimo de Plan México, alineado con el Plan Estratégico Nacional (CS), las políticas locales y globales y el principio de responsabilidad.

Liderar y coordinar el Dpto. de Finanzas, alineado con el Plan Estratégico Nacional, y coodinar la implementación de los procesos financieros, contables y tributario de la organización y los programas asociados, en base a las políticas establecidas localmente y por la casa matriz, con el fin de generar la información que apoye la toma de decisiones de Plan y asegurar el cumplimiento de la normativa financiera / contable requerida.

Desde su rol, deberá asegurar cumplir las Políticas Globales de Plan International para Salvaguardar / proteger a niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas, así como la Igualdad e Inclusión de Género, de manera integrada de acuerdo con los principios y requisitos de las Políticas, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, hacer conocer las Políticas a socios y referentes claves, se comprendan sus responsabilidades según estas Políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.

• Cumplir e impulsar el cumplimiento de las políticas / procedimientos globales y los lineamientos técnicos en el marco financiero contable
• Proponer lineamientos a considerar dentro del marco fiscal para el cumplimiento de la Ley tributaria.
• Elaborar la Planificación Operativa del Dpto. de Contabilidad y proponer lineamientos sobre prioridades y reordenamiento para la gestión del área y los procesos, cierre contable, flujo de fondos, informes financieros a su cargo, e identificar las necesidades de dotación de personal, servicios, y recursos presupuestarios requeridos para la gestión eficiente y eficaz.
• Dirigir las actividades, del Dpto. de Contabilidad, con alcance a todo el país, incluyendo el asesoramiento, asistencia y apoyo en la gestión bajo el alcance de sus responsabilidades para asegurar el logro de lo planificado.
• Dirigir, coordinar, verificar, controlar, autorizar y en su caso ejecutar las actividades propias de los procesos de cierre contable, presupuesto, flujo de fondos, informes financieros, gestión impositiva, a fin de apoyar el logro de los objetivos del área, dar soporte adecuado a las operaciones de Plan y minimizar la posibilidad de contingencias.
• Evaluar permanentemente el logro de los objetivos del Dpto. y la ejecución de los procesos a su cargo, y aplicar las acciones de mejora necesarias para garantizar la realización y gestión eficiente de lo planificado
• Realizar las actividades adicionales a las enumeradas, inherentes a la naturaleza del cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato a fin de cumplir los objetivos del área y de País.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES :

Requisitos Fundamentales

Somos abiertos / as y rendimos cuentas

Trabajamos para lograr un impacto duradero

Juntos / as lo hacemos bien

Somos inclusivos / as y empoderamos

Apoyo a los niños, niñas y jóvenes para mejorar confianza y para cambiar sus propias vidas.

Ubicación : Ciudad de México

Tipo de rol : Personal de Finanzas

Informes a : Gerencia de Finanzas y Operaciones Clúster de C.A y México

Fecha de cierre : 20 de Junio 2025

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y / o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.

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