Auxiliar de recursos humanos y administración laboral. Oaxaca. Lic. en contabilidad, administración o.. Experiencia de al menos 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, realizando las..
The Human Resources Representative. Clerk primary responsibility is to answer all incoming phone calls to the Human Resources Department and then forward to the appropriate Human R..
Auxiliar de Recursos Humanos (Relaciones Laborales P1)FUNCIÓN BÁSICABajo la supervisión del PI.. Brindar apoyo al proceso de recursos humanos, que puede incluir programar citas, mantener registros y..
Misión del puestoApoyar en la administración de personal, control y supervisión de todos los procesos administrativos de Recursos Humanos, integrando los expedientes de personal así como..
Misión del cargo. Apoyo en diversas tareas dentro del departamento de Recursos Humanos. Funciones del cargo. Atención y recepción de personal en oficina Archivo y resguardo de expedientes..
Empresa ubicada en zona sur de Monterrey, dedicada al giro de construcción y obra civil privada y pública, está en búsqueda de. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Conocimientos. Procesos en RH..
BUSCAMOS TU TALENTOAUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSObjetivo del puesto. Identificar y atraer talento para la empresa, generalmente para roles que requieren habilidades técnicas o específicas..
Sexo. Femenino o MasculinoEdad. 25 a 35 añosLicenciatura en Contaduría, Administracion, Psicologia,Experiencia mínima de 2 años en. SUA. NOMINA ( NOI ). 2. SOBRE NOMINAS. LFT. IMSS..
Descripción SE SOLICITA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS, EXPERIENCIA MINIMA NO NECESARIA, PREFERENTE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN MANEJO DE RELACIÓN DE VACACIONES, CONTROL DE BAJAS, REALIZACIÓN DE..
Descripción Como auxiliar de Recursos Humanos tus actividades son Organización de bitácoras laborales, así como aplicación de entrevistas para saber si las personas seleccionadas cumplen..
Crecimiento a corto plazo. Oportunidad de continuar con tus estudios. De lunes a viernes, turnos a elegir. FUNCIONES. Actividades generales de oficina. Apoyo Recursos Humanos. Reclutamiento..
Descripción Persona responsable para realizar actividades de auxiliar de recursos humanos administrativos para realizar la función de reclutamiento de personal , análisis de personal y..
Descripción (No necesitas experiencia) Funciones a desarrollar. ️Apoyo en planes y programas de administración de personal. ️Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de perso..
Descripción de la Plaza. CONTROL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVO MEDIDAS DE CONTRATACIÓN MANEJO DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO. PORTALES DE EMPLEO, POSTEO, VOLANTEO, MANEJO DE RED..
Descripción de la Plaza Escolaridad. Lic. en Administración o afines Conocimientos. Básicos en funciones de RH (nóminas, control de asistencia, expedientes de personal, prestacione..
Descripción Empresa de desarrollo empresarial solicita AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS. Como auxiliar realizaras diversas actividades como agendar citas, manejo de expedientes, contestación de..
Descripción AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSActividades generales. Manejo de expedientes. Manejo de base de datos. Archivar documentos. Redacción de oficios. Apoyo en recepción. Llenado de..
Descripción AL SER AUXILIAR de recursos humanos tendrás actividades como las siguientes. MANEJO DE EXPEDIENTES, ANALISIS DE PERSONAL, AGENDAR CITAS, CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS, CREACION DE..
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Actividades administrativas. Apoyo en Recursos Humanos. Reclutamiento y selección. Logística. Programar citas. Atención al cliente Requisitos. (mínimo) Preparatoria trunca o concluida..
EDAD. 30 A 40 AÑOSSEXO. INDISTINTOEXPERIENCIA. 3 A 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR EN SECTOR AUTOMOTRIZ, EMPRESA CERTIFICADA CON ISO Y PLANTILLA DE EMP., RECLUTAMIENTO, CAP..
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Descripción de la Plaza EMPRESA DE ADMINISTRACION Y COMERCIALIZADORA SOLICITAGeneralista de Recursos Humanos Edad. 35 a 50 añosEscolaridad. Lic. en Psicología, Ing. Industrial, Lic..
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Descripción de la Plaza FUNCIONES. Brindar soporte al personal y área de Recursos Humanos, Elaboración de contratos, Llevar la administración de los procesos, Apoyar en las actividades y..