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Ejecutivos de Venta Empleos en Mexico
Gerente de sucursal Monterrey
SGF GlobalMexicoKey Account Manager Agri (México)
TCITMexicoSALES- Representative Business Development Automotive (Monterrey)
The Sherwin-Williams CompanyMexicoIUU Account Director - L4
IpsosMexicoSM
AxityMXEjecutivo de Ventas Campo - Toluca
Philip Morris InternationalMexicoSecurity Driver - RG Plant
Schneider ElectricMexico, MEX, MXAccount Executive SSR- Mexico- ID 200 / 275
Werben HRMexicoAsesor de Venta Cruzada Telemarketing - Medio Tiempo
VincuMexicoPresales Consultant / Consultor de Pre Venta
Digital Alchemy LimitedMXTTech_TH-Responsable Respond (Mexico)
Telefonica S.A.MXIngeniero de Ventas Técnicas Internas Bilingüe
ASESORIA Y ADMINISTRACION DE PROYECTOS YMMéxicoSupervisor de Atención a Clientes, Soporte Técnico y Venta Cruzada – Sector Industrial
Chronos ConsultingMéxicoCustomer Services y Operaciones
IDOCMexicoEjecutivo de ventas empresariales
CyberpuertaMexicoPersonal de Cajas
bbvaMXProgram Manager
Orion InnovationMexico, MexicoPROMOTOR DE MOVISTAR PARA MULTITIENDA O CUBRE DESCANSOS EN ALVARO OBREGON
GRUPO BENBERProgreso de Alvaro Obregon, MXASESOR VENTAS RETAIL
GRUPO BAFARMXVendedor Profesional de Autopartes
AutoZoneMexicoGerente de sucursal Monterrey
SGF GlobalMexico- Indefinido
Job Name : Gerente de sucursal Monterrey Job Type : Permanent Country : Mexico City : State : FL Languages : URL :
Objetivo del puesto :
Gestionar al equipo de ejecutivos que tiene a su cargo y brókeres con la finalidad de cumplir el presupuesto de captación establecido, con base en los lineamientos, procedimientos y políticas que establece la autoridad competente y la empresa.
Actividades :
1. Planear, coordinar y apoyar a los ejecutivos en la prospectación de nuevos aportantes y en el incremento y retención de la cartera activa.
- Asegurar y supervisar, la organización de agenda de prospección, a través de diversos canales de contacto a personas físicas y morales.
- Generar estrategias de prospectación, incremento y retención de la cartera activa a través de enlaces comerciales a largo plazo.
- Búsqueda de brókeres para incrementar la captación de nuevos aportantes.
- Seguimiento a la labor de prospección de los ejecutivos y brókeres.
- Apoyo a ejecutivos en visitas a prospectos cuando sea necesario.
2. Garantizar que los ejecutivos otorguen una asesoría profesional al aportante respecto al producto de la empresa
3. Asegurar que los ejecutivos que tiene a su cargo recaben la documentación de los aportantes de acuerdo a los requerimientos establecidos.
4. Dirigir al equipo que tiene a su cargo.
5. Gestionar la información del área para el análisis y toma de decisiones.
6. Cumplir con el presupuesto de captación asignado a la posición, de acuerdo a los lineamientos establecidos.