Empleos en Mexico
Última actualización: hace 21 horas
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VT MarketsMexico The Senior HR Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to senior leaders across the Forex business.You’ll play a key role in shaping organizational culture, driving performance, su...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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Empresa ConfidencialMexico Garantizar que todos los materiales impresos estén alineados con los objetivos comerciales de la empresa, asegurando que los mensajes sean claros, coherentes y relevantes para nuestros clientes.Est...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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CEVA LogisticsMexico CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world.Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 ...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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TraxiónMexico La innovación tecnológica está en el corazón de Traxión Logistics.Utilizamos sistemas automatizados y de inteligencia artificial para mejorar la precisión y la velocidad en la gestión del inventari...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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InfosysMéxico, Mexico Work at Infosys! We are a global leader in next-generation digital services and consulting with presence in 46 countries to navigate their digital transformation.
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VASSMexico Si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes.
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Exeltis MéxicoMexico Únete a Exeltis Pharma México y sé parte de nuestro equipo como Representante Médico en CDMX!.En Exeltis, una empresa farmacéutica transnacional, estamos comprometidos con el bienestar de las perso...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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InetumMexico Inetum is a European leader in digital services.The Inetum team, made up of 28,000 consultants and specialists, strives every day to generate a digital impact on businesses, public sector entities,...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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MobiikMéxico, Mexico Somos los coding wizards, un equipo de expertos en tecnología apasionados por lo que hacemos.Creemos en la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por cultivar un ambiente de trabajo positivo y...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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Customer Service
New Era CapMexico Coordinar y dar seguimientos a las órdenes de compra de los clientes desde su publicación hasta su entrega, considerando todos los aspectos que conlleva el proceso NEC.
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STAND 8 Technology ConsultingMexico STAND 8 es un líder mundial que ofrece soluciones de TI de extremo a extremo.Resolvemos problemas comerciales a través de PERSONAS, PROCESOS y TECNOLOGÍA y estamos buscando personas que nos ayuden ...Mostrar másÚltima actualización: hace 21 horas
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Human Resources Business Partner I FOREX I MEXICO
VT MarketsMexicoHace 21 horas
Descripción del trabajoBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s preferred. 5+ years of HR experience, with at least 3 in a Business Partner or senior HR leadership role. Experience in the Forex, financial services, trading, or fintech industries is highly preferred . Proven ability to influence and build strong relationships with senior leaders. Strong knowledge of labor laws, employment practices, and regulatory frameworks within the financial sector. Demonstrated experience in managing organizational change and scaling HR processes in fast-paced environments. Exceptional analytical, communication, and interpersonal skills. Fluent in English; Spanish is a plus.
The Senior HR Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to senior leaders across the Forex business. You’ll play a key role in shaping organizational culture, driving performance, supporting talent development, and leading HR initiatives that align with business goals. The ideal candidate understands the unique dynamics of the Forex / financial services space, including regulatory compliance, fast-changing environments, and high-performance cultures.
Key Responsibilities :
- Partner with senior management to develop and implement HR strategies that support business objectives.
- Provide expert guidance on organizational design, workforce planning, and talent management.
- Drive the performance management cycle, including goal setting, feedback, and succession planning.
- Lead talent development and career pathing initiatives tailored to high-performing trading and operations teams.
- Collaborate with leadership to support change management initiatives in a rapidly evolving business.
- Ensure compliance with local and international labor laws, financial industry regulations, and internal policies.
- Analyze HR metrics (e.g., turnover, engagement, headcount trends) to influence strategy and drive improvements.
- Champion company culture and drive engagement initiatives across cross-functional and global teams.
- Act as a coach and advisor to leaders on HR issues such as team dynamics, leadership development, and conflict resolution.
- Partner with the Talent Acquisition team to ensure hiring aligns with long-term business needs and compliance standards.
Requirements :