Gerente de Recursos Humanos – Automotriz

Job Description

La Compañía :

Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en 52+ localidades a nivel mundial.

Nuestro cliente es una compañía líder multinacional especializada en manufactura de componentes automotrices. Para dar soporte a sus operaciones en México buscamos un Gerente de Recursos Humanos.

La posición :

Reportando a un Vicepresidente de Recursos Humanos en los Estados Unidos, serás responsable de :

Administrar el recurso humano en una planta de producción de hasta personas.

Mantener una buena relación con el sindicato, asistiendo a juntas y reuniones, así como facilitar la revisión anual del contrato colectivo.

Asegurar las relaciones laborales de acuerdo al marco de la Ley Federal del Trabajo (NOM ).

Dar cumplimiento a los requerimientos de la norma IATF relacionados a las actividades propias del puesto.

Participar en auditorías internas y externas.

Llevar a cabo evaluaciones de desempeño, capacitaciones y planes de sucesión.

Gestionar planes de compensación, prestaciones y beneficios para todos los empleados.

Supervisar el reclutamiento y selección de personal.

Gestionar proveedores de servicios especializados.

Promover actividades de responsabilidad social y eventos de integración.

Los Requisitos :

Licenciatura terminada con mínimo 5 años de experiencia en puestos Gerenciales para industrias de manufactura

Experiencia en industria automotriz deseable

Apegado a estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente.

Relaciones Sindicales, Leyes Estatales y Federales aplicables. Relaciones Laborales, Administración y Contratación de Personal, Reclutamiento y Selección, Administración de Nóminas y Desarrollo Organizacional

Manejo de software de administración de personal, deseable Workday.

Ingles conversacional de negocios

Excelentes habilidades de comunicación con todos los niveles en la organización.

Capaz de organizarse y establecer planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

Autogestionable, autodidacta, proactiva por aprender y versátil.