Asociado de mecanismos de cooperación económica

Descripción del Proyecto :

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto : “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

En seguimiento a estos objetivos y en el marco de las atribuciones de la SRE en materia económica se lideran las acciones relacionadas con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) con Estados Unidos; la Cumbre de Líderes de América del Norte (CLAN); la Iniciativa de América del Norte para la Preparación ante Pandemias en Animales y Humanos (NAPAHPI); entre otros mecanismos, iniciativas y foros económicos de cooperación regional.

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

Alcance del Trabajo

• Apoyar al director en los temas relacionados con los mecanismos de cooperación económica en América del Norte que tengan como finalidad aumentar la competitividad regional o reducir las desigualdades, con el objetivo de asesorar al director general.
• Dar seguimiento a los mecanismos de cooperación bilaterales y trilaterales en América del Norte para anticipar y responder a los efectos económicos causados por emergencias, tales como pandemias.
• Coadyuvar en la promoción, a través de las representaciones en América del Norte, de la política que definan las autoridades competentes para impulsar la innovación en el país y la transferencia de tecnología, con perspectiva de género y especial atención en las comunidades históricamente vulneradas.
• Apoyar en la supervisión de las acciones de las representaciones de la región para impulsar los proyectos prioritarios del Gobierno de México, de forma articulada con las autoridades encargadas de dichos proyectos.
• Atender las actividades de cooperación en América del Norte para el desarrollo de capital humano, intercambio científico y cultural.
• Gestionar la participación de la Dirección General en mecanismos de diálogo, encuentros de alto nivel, ferias y organismos internacionales, en materia económica.

Acuerdo Institucional

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Jefatura de Unidad para América del Norte y la coordinación del proyecto Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

Competencias Esenciales

Logro de Resultados : Nivel 1 : Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente : Nivel 1 : Tiene apertura a ideas creativas / riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente : Nivel 1 : Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad : Nivel 1 : Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad / incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación : Nivel 1 : Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse : Nivel 1 : Demuestra compasión / entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión : Nivel 1 : Aprecia / respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Gestión de Personas :

Requisitos Mínimos :

Requisitos Académicos Mínimos : Para candidatos con preparatoria 6 años de experiencia; para candidatos con licenciatura 3 años de experiencia. Áreas de experiencia : cooperación económica, desarrollo económico, crisis sanitarias, gestión de eventos y / o temas afines.

Habilidades Requeridas : Planeación y gestión de proyectos, comunicación efectiva, excelente redacción, gestión de equipos multidisciplinarios.