Gerente de Mantenimiento
- Ubicación : Ciénega Nuevo León
- Departamento : Operaciones
- Tipo de puesto : Tiempo completo
- Nivel : Funcional
Objetivo General
Administrar los recursos (materiales, documentos, personal, equipos e instalaciones) a su cargo, para efectuar los procesos de mantenimiento de equipos, áreas e instalaciones, supervisando y ejecutando los controles necesarios, verificando el cumplimiento de las buenas prácticas durante el proceso, acorde con los lineamientos establecidos en las normas proveídas por parte del DOT, FMCSA y las demás aplicables.
Perfil Requerido
Escolaridad : Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o afín.Experiencia : 3 a 5 años en posiciones similares.Idiomas : Inglés intermedio / avanzado.Conocimientos técnicos :Mecánica y sistemas automotrices.Regulaciones del autotransporte.Principios 5’s.Políticas de calidad.Mantenimiento preventivo y correctivo (P.MTO.001).Seguridad CTPAT.Motores EPA17 PACCAR.Suspensiones Hendrickson.Sistemas de aire.Responsabilidades Principales
Asegurar el cumplimiento de los mantenimientos, diagnósticos y calibración del equipo de transporte.Preparar los pedidos de materiales, equipos, herramientas, repuestos y otros implementos de trabajo, requeridos para la adecuada ejecución de las labores del proceso a su cargo.Atender y coordinar los rescates de unidades que tuvieran alguna descompostura o accidente en trayecto.Brindar colaboración en situaciones de riesgo y siniestros que se presenten en la empresa.Controlar las labores y procedimientos de mantenimiento con el fin de asegurar que se cumplan con las especificaciones técnicas y variables de calidad requeridas por parte del DOT y FMCSA.Llevar un adecuado control de los costos de mantenimiento.Asegurar la capacitación del personal de taller con la normatividad de los Estados Unidos en temas de mantenimiento de unidades.Brindar asesoramiento técnico en la compra o contratación de maquinaria y equipo.Habilidades Clave
Enfoque a resultados.Liderazgo.Orientación al servicio.Trabajo en equipo.Dinamismo.Comunicación efectiva.Desarrollo de las personas.Herramientas y Sistemas
SamsaraManager PlusService rangerDiagnostic linkINSITEEn ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
