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SUBDIR ARQUITECTURA SOLUCIONES

SUBDIR ARQUITECTURA SOLUCIONES

ScotiabankMexico, MEX, MX
Hace 18 horas
Descripción del trabajo

Requisition ID : 230244

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Propósito

  • Liderar y dirigir la práctica de arquitectura empresarial dentro de Scotiabank México, asegurando que las arquitecturas de soluciones sean coherentes, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia de negocio global y local, los estándares de SB Internacional y las mejores prácticas de la industria. Facilitar la toma de decisiones arquitectónicas estratégicas y gobernar la evolución del panorama tecnológico y de negocio.

Responsabilidades

Liderazgo y Estrategia de Arquitectura :

  • Definir y mantener la visión, estrategia y hoja de ruta de la arquitectura empresarial para Scotiabank México, en alineación con las directrices globales (Canadá e IB).
  • Establecer y comunicar los principios, estándares, patrones y directrices de arquitectura para toda la organización.
  • Liderar la investigación y evaluación de tecnologías emergentes y tendencias arquitectónicas, y promover su adopción cuando sea apropiado.
  • Fomentar una cultura de excelencia arquitectónica, colaboración e innovación dentro del equipo y en toda la organización de TI.
  • Gobernanza de Arquitectura :

  • Presidir o ser un miembro clave del Comité de Revisión de Arquitectura (ARB), asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares y la estrategia arquitectónica.
  • Establecer y gestionar el proceso de gobernanza de arquitectura, incluyendo la revisión y aprobación de Technical Design Documents (TDDs) y otras decisiones arquitectónicas clave.
  • Gestionar y mitigar la deuda técnica y los riesgos arquitectónicos.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, regulaciones y estándares de la industria en todas las arquitecturas.
  • Gestión y Desarrollo del Equipo de Arquitectura :

  • Liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones (BDAT, Cloud, Seguridad, etc.), fomentando su especialización y crecimiento profesional.
  • Asignar arquitectos a proyectos y asegurar la calidad de los entregables arquitectónicos.
  • Gestionar el desempeño y las capacidades del equipo de arquitectura.
  • Colaboración y Comunicación :

  • Actuar como el principal punto de contacto y enlace entre la arquitectura local y los equipos de arquitectura globales (Canadá, IB).
  • Colaborar estrechamente con líderes de negocio, directores de TI y otros stakeholders para asegurar la alineación y el entendimiento mutuo.
  • Comunicar eficazmente conceptos arquitectónicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas.
  • Promover el uso de las tecnologías integradas y la arquitectura orientada a servicios, microservicios, datos y cloud.
  • Visión Holística y Mejora Continua :

  • Mantener una visión 360 de la arquitectura empresarial (negocio, datos, aplicaciones, tecnología, seguridad, comunicaciones).
  • Identificar oportunidades para la reutilización de componentes, la simplificación de arquitecturas y la optimización de costos.
  • Impulsar la mejora continua de la práctica de arquitectura y sus procesos.
  • Educación / experiencia

  • Mínimo 10-15 años de experiencia en TI, con al menos 7-10 años en roles de arquitectura de creciente responsabilidad, incluyendo experiencia en liderazgo.
  • Profundo conocimiento y experiencia práctica con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF es esencial, Zachman es un plus).
  • Sólida comprensión de todos los dominios de la arquitectura (BDAT) y cómo se interrelacionan.
  • Experiencia significativa en el diseño de soluciones complejas, incluyendo arquitecturas Cloud (Azure / GCP), microservicios, orientadas a datos y arquitecturas de integración.
  • Familiaridad con la industria de servicios financieros, sus desafíos y regulaciones.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia.
  • Capacidad demostrada para pensar estratégicamente y traducir la estrategia en arquitecturas ejecutables.
  • Experiencia en la gestión de equipos y el desarrollo de talento.
  • Conocimiento del modelo de desarrollo Scrum u otros modelos ágiles.
  • Educación y Certificaciones :

  • Licenciatura o Maestría en Informática, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Imprescindible : Certificación TOGAF (Nivel 2 / Certified) o equivalente.
  • Deseable) Certificaciones Cloud de nivel Profesional (Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect), PMP, certificaciones de seguridad (CISSP, CISM).
  • En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos / as. Todos / as los / las empleados / as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

    Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

  • Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

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