Especialista de Nomina

Resumen

Coordinar y controlar el proceso de nómina de 500 a 3.000, mediante la revisión y análisis de incidentes capturados en el sistema de nómina para el salario del personal de manera oportuna y sin errores, así como la presentación de informes.

Principales responsabilidades.

• Nómina
• Llevar a cabo el proceso de pago de la nómina y su documentación correspondiente al período de dos semanas.
• Especial. Frecuencia semanal.
• Profesionales. Frecuencia mensual.
• Elaborar y emitir informes y ficheros de la nómina tramitados para las diferentes áreas.
• Diseñar y elaborar informes relacionados con el pago a los proveedores, los gastos de viaje, etc.
• Hacer un seguimiento de las tareas generadas por cada movimiento de personal en CCMS / PS para realizar pagos correctos y oportunos, antes del IMSS
• Cálculo de las deducciones por liquidación
• INFORMES
• Analytica Payroll 2 días hábiles después del pago
• Cupones de despensa / período de dos semanas
• Fondo de Ahorro / Diario
• Gratificaciones / 2 días hábiles después del pago
• Especiales o requisitos de CLEVELS / A petición del Director de Nóminas
• Importe total de los pagos de nómina / 2 días hábiles después del pago
• Informe de métricas (ingresos, errores y préstamos) / Cada 5 o día del mes
• Informe de vacaciones
• ISN Report to Pay / Cuando se acumula la última nómina del mes
• Informe de proveedores de pagos / Cuando se acumula la última nómina del mes
• Provisión de días / el 28 de cada mes

Educación

Licenciatura en contabilidad pública, administración de empresas o profesión relacionada.

Ubicación : One Tower (cerca de metro Zapata) 9 : 00 am -6 : 00 pm

La vacante es 100% presencial.

En TP México, congruentes con nuestra política de diversidad e inclusión garantizamos que nuestro proceso de Atracción de Talento es libre de discriminación por lo tanto condiciones tales como sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico, nacionalidad, edad, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política, discapacidad o cualquier otro protegido por la ley, no será un motivo adverso para avanzar en tu carrera con nosotros y si decides compartir esta información será tratada de manera confidencial.

En TP celebramos y valoramos la diversidad .