Responsable de implementar e impulsar la estrategia de atracción de talento, genera nuevas ideas que guíen al equipo en el logro de objetivos de captación.
Administrar y dar seguimiento a plataformas de reclutamiento
Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento
Administra y actualiza redes sociales : (Facebook), busca mejorar el posicionamiento de la página.
Levanta requerimiento de vacantes para conocer el perfil - puesto
Entrevistas de personal operativo en un 80% y administrativos 20%
Gestiona y da seguimiento al proceso de selección con áreas de soporte : salud, operaciones, prueba de manejo, seguridad, etc.
Valida referencias y consulta socio laboral.
Gestiona proceso de inducción y facilita la incorporación del personal nuevo ingreso.
Elaboración y digitalización de expedientes
Genera reporte de seguimiento y estatus de vacantes.
Da seguimiento al personal de nuevo ingreso.
Trato con el personal y actitud de servicio
Conocimiento y manejo de entrevistas de personal
Preferiblemente, con experiência en captación de perfil logístico y transporte (OPERADORES)
Conocimiento general de documentos de la SCT : Licencia de manejo, psicofísico, etc.
Ofrecemos salario : 15,000 mensuales
Prestaciones de Ley
Beneficios : ayuda funeraria
apoyo de lentes.
apoyo medico independiente al IMSS
Superior - trunco
Nível Experto
Logística / Transporte
Transporte / Camiones / Ferrocarriles
Reclutamiento • Puebla, Puebla (de los Angeles), México