Jefe De Operaciones - Sucursal

Categoría : AdministrativoSubcategoría : Planeación estratégicaEducación minima requerida : Universitario sin títuloDetallesContratación : Tiempo indeterminadoHorario : Tiempo completoEspacio de trabajo : PresencialDescripción

• MISIÓN DEL PUESTO
• Promover e impulsar el crecimiento de los negocios del Grupo Mega y asegurar su viabilidad en el largo plazo, que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo; asimismo, mantener un ambiente de respeto y cordialidad, con el fin de que los clientes internos y externos, proveedores y público en general, perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.FUNCIONES :
• Administrar de manera efectiva los recursos que les son asignados al área.
• Cumplir con los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño establecidos por el Gerente Regional.
• Detectar oportunidades para generar nuevos negocios para la ciudad que está bajo su responsabilidad.
• Atender y desarrollar las relaciones comerciales con los probables proveedores, clientes y asociados locales, así como dirigir y concretar los procesos de negociación que se requieran con el fin de ampliar las operaciones de Mega en su zona de influencia e incrementar el mercado potencial
• Revisar y autorizar la pre-nómina general del personal asignado al Sistema que está bajo su responsabilidad
• Presentar ante la Gerencia Regional y los Directores y Gerentes Funcionales del Corporativo información objetiva y válida del Sistema que está bajo su responsabilidad, que les permita definir las estrategias y objetivos que aseguren el desarrollo y crecimiento.
• Atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar, una vez filtrados por los Gerentes o Jefes de las Área Funcional correspondiente.
• Asegurar que a cada nivel de la estructura del Sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
• Verificar - y en su caso tomar acciones correctivas - que el personal del Sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.OFRECEMOS : - Sueldo base + bonos- Prestaciones de ley y superiores- Oportunidades de crecimiento- Capacitación constante.-Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad : entre 25 y 41 añosConocimientos : Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Desarrollo de producto, Dirección, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Gestión de personal, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar : SiPalabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones, branch, sucursal

J-18808-Ljbffr