Gerente SEO

Objetivo :

Definir, liderar y ejecutar la estrategia SEO de El Palacio de Hierro para maximizar la visibilidad orgánica de nuestros sitios web, aumentar el tráfico de calidad y contribuir al crecimiento de ventas online, alineando las mejores prácticas de posicionamiento con la experiencia premium que distingue a nuestra marca.

Responsabilidades Principales :

• Diseñar e implementar la estrategia SEO on-page y off-page alineada a los objetivos de negocio y campañas de marketing digital.
• Auditar y optimizar continuamente la arquitectura del sitio, estructura de enlaces internos, contenido y rendimiento técnico (Core Web Vitals, indexación, rastreo).
• Liderar investigaciones de palabras clave, análisis de competencia y tendencias de búsqueda para identificar oportunidades de crecimiento.
• Coordinarse con los equipos de Contenido, UX / UI, Tecnología y E-commerce para garantizar la correcta implementación de mejoras SEO.
• Monitorear y reportar métricas clave de rendimiento SEO (tráfico orgánico, ranking de palabras clave, CTR, tasa de conversión) y presentar recomendaciones accionables.
• Gestionar y supervisar agencias o proveedores externos relacionados con SEO.
• Desarrollar procesos de capacitación interna para fomentar las mejores prácticas SEO dentro de la organización.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, algoritmos y herramientas SEO, asegurando la innovación y adaptación constante de la estrategia.

Requisitos :

Licenciatura en Marketing, Comunicación, Negocios Digitales, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en SEO, preferentemente en retail, e-commerce y marketplaces de "lifestyle" .

Conocimientos sólidos de HTML, CSS, estructura de sitios web y optimización técnica.

Manejo de estrategias de link building y SEO local (opcional).

Dominio de herramientas como Google Search Console, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, entre otras.

Capacidad de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos.

Habilidades :

Liderazgo.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Toma de decisiones basada en datos.

Comunicación efectiva y capacidad de influir en diferentes niveles de la organización.

Alta atención al detalle, organización y adaptabilidad a cambios.

En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH."