LIDER DE ENTRENAMIENTO (TERCER TURNO)

JOHNSON & JOHNSON

Solicita : LIDER DE ENTRENAMIENTO (TERCER TURNO)

Descripción y Requisitos

• Propósito :

Supervisa a los colaboradores individuales y es responsable de realizar una gestión del rendimiento efectiva.

Asiste con la coordinación de procesos y asignaciones en el área de Capacitación en Calidad para garantizar la entrega de productos de trabajo consistentes.

Desarrolla revisiones de rendimiento y análisis de brechas de habilidades para identificar necesidades de capacitación por departamento, equipo e individuo.

Diseña programas de capacitación basados en objetivos comerciales.

Mantiene un flujo de trabajo y productividad constantes y resuelve decisiones operativas dentro del equipo.

Es responsable de gestionar los aspectos operativos de su equipo (por ejemplo, flujo de trabajo, rendimiento y cumplimiento), así como de garantizar el logro de los objetivos del equipo dentro de los estándares esperados.

Comprende y aplica el Credo y los Imperativos de Liderazgo de Johnson & Johnson en las interacciones diarias con el equipo.

Bajo dirección general y de acuerdo con todas las leyes / regulaciones federales, estatales y locales aplicables y los procedimientos y pautas corporativas de Johnson & Johnson, esta posición :

Evalúa las necesidades de la planta y realiza análisis de tareas como soporte para el desarrollo de programas de capacitación en cumplimiento, áreas técnicas y sistemas (Tiempo invertido 35%).Trabaja conjuntamente con los departamentos de la planta para el desarrollo de un programa de capacitación que cubra todos los requisitos de cumplimiento para cada puesto (Tiempo invertido 15%).Investiga los requisitos impuestos por la ley. Desarrolla y mantiene un programa de inventario para apoyar las necesidades de la planta (15%).Desarrolla medidas y prepara informes periódicamente para la gerencia. Proporciona programas de capacitación según sea necesario (Tiempo invertido 15%).Comunica cualquier situación relacionada con la empresa al siguiente nivel gerencial (Tiempo invertido 5%).Asegura que todos sus subordinados sigan las políticas de salud, seguridad y medio ambiente de la empresa y que también cuenten con todos los recursos disponibles para realizar estas prácticas (Tiempo invertido 5%).Asegura que la empresa y el personal cumplan con los estatutos de salud, seguridad y medio ambiente establecidos por las leyes federales, estatales y locales (Tiempo invertido 5%).Realiza otras tareas cuando se requiera (Tiempo invertido 5%).

Asegurarse de que todos los subordinados sigan las políticas de salud, seguridad y medio ambiente de la empresa y que tengan todos los recursos para realizar estas prácticas. (Tiempo invertido 5%).

Es responsable de comunicar asuntos de negocios o oportunidades al siguiente nivel de gestión.

Para aquellos que supervisan o gestionan un personal, es responsable de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la empresa relacionadas con prácticas de salud, seguridad y medio ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buen estado, si aplica.

Es responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y de la empresa.

Realiza otras tareas asignadas según sea necesario.

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

Licenciatura en Ciencia, Ingeniería o Educación (Preferiblemente).

De 4 a 6 años (preferiblemente) en un puesto de Control de Calidad en el que haya realizado auditorías, diseñado SOP (Procedimientos Operacionales) y tenga un buen conocimiento de GXP’s.

De 0 a 2 años de experiencia en gestión de personal, requerido.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICACIONES / LICENCIAS Y AFILIACIONES REQUERIDAS

Excelente comunicación oral y la aptitud para aclarar y resumir documentos regulatorios a formatos destinados a realizar trabajando en un entorno regulatorio, como FDA / prefiere Certificación en Metodología TWI (Entrenamiento Dentro de la Industria).Se requieren habilidades de liderazgo y en gestión de trabajando con Manufactura, Operaciones, Nuevos Productos e I+D.Capacidad para gestionar la complejidad de calendarios y proyectos / asignaciones.

Puesto : Ingeniero - Calidad

Información Adicional

Tipo de contrato : Permanente

Salario : Negociable

Pais : MEXICO

Estado o Region : Chihuahua

Ciudad : Ciudad Juarez