ResponsabilidadesDesarrollo de Estrategias ComercialesDiseñar y ejecutar estrategias de ventas orientadas a la captación y retención de clientes en el sector aduanal.Analizar tendencias del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.Creación y Gestión del Equipo de VentasReclutamiento y SelecciónIdentificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos para formar un equipo de ventas altamente efectivo y alineado con los objetivos de la empresa.Formación del EquipoDesarrollar un plan de capacitación y entrenamiento continuo para asegurar que el equipo esté bien informado sobre los servicios de la agencia aduanal y las tendencias del mercado.Estrategia de Asignación de RolesDefinir roles y responsabilidades claras dentro del equipo de ventas para maximizar la eficiencia y cubrir las necesidades del mercado.Evaluación y DesarrolloRealizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo, proporcionando retroalimentación y diseñando planes de desarrollo profesional.Motivación y RetenciónImplementar estrategias para mantener motivado al equipo, incluyendo programas de incentivos, reconocimientos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Relaciones con ClientesDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.Negociar contratos y acuerdos comerciales alineados con las políticas de la empresa.Optimización de ProcesosProponer mejoras en los procesos de venta para aumentar la eficiencia y satisfacción del cliente.Colaborar con los departamentos de operaciones y cumplimiento para asegurar que los servicios cumplan con las expectativas de los clientes.Creación y Análisis de KPI's de VentasDefinición de KPI'sDesarrollar y establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) que alineen los objetivos de ventas con la estrategia general de la empresa.Monitoreo y AnálisisSupervisar continuamente los KPIs para evaluar el desempeño del equipo de ventas y la efectividad de las estrategias comerciales.Reportes y Planes de AcciónPreparar reportes detallados sobre el cumplimiento de los KPIs y proponer acciones correctivas o mejoras para alcanzar los objetivos establecidos.Ajuste de EstrategiasAdaptar y ajustar los KPIs según las necesidades del mercado y los cambios en las metas comerciales.RequisitosFormación AcadémicaLicenciatura en Comercio Internacional, Negocios, Administración de Empresas o carreras afines.ExperiênciaMínimo 5 años de experiência comprobable en ventas, preferiblemente en agencias aduanales, logística, o comercio exterior.Experiência en la creación y liderazgo de equipos de ventas, con un enfoque en la obtención de resultados comerciales.Conocimientos TécnicosCapacidad para desarrollar e implementar KPIs y métricas de rendimiento.Conocimiento en los procedimientos de importacion / exportacion es un Plus.Habilidades y CompetenciasLiderazgo y Gestión de EquiposHabilidad para reclutar, formar y motivar equipos de ventas, creando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Negociación y Cierre de VentasExperto en negociaciones complejas y en la creación de propuestas de valor que satisfagan las necesidades de los clientes.Orientación a ResultadosEnfoque constante en el logro de los objetivos comerciales, con capacidad para ajustar estrategias y recursos según las condiciones del mercado.Comunicación EfectivaExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de influir y persuadir a diferentes audiencias.Pensamiento Estratégico y AnálisisCapacidad para evaluar tendencias de mercado, identificar oportunidades de negocio y crear estrategias de venta efectivas.Proactividad y AdaptabilidadFacilidad para adaptarse a cambios del entorno y enfrentar desafíos con soluciones creativas e innovadoras.Tipo de puesto : Tiempo completo
Sueldo : $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo : Empleo presencial