Gerente De Atracción De Talento

Diseñar e implementar la estrategia de Atracción de Talento a nível Grupo

• Realizar el reclutamiento y la selección de puestos clave
• Dar seguimiento a indicadores de Atracción de Talento y realizar análisis de tendencias para generar planes de acción
• Asegurar el cumplimiento de los procesos del área
• Garantizar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos