Buscamos a un profesional en ventas para trabajar en un Corredor de Seguros de clase mundial, con experiência previa en la expansión de la cartera de clientes a nível regional, con conocimiento de Health & Benefits (Salud y Beneficios) y contactos en empresas ubicadas en la república y particularmente en la región de Jalisco y Bajío.
Las principales responsabilidades del puesto serán :
Contactar con prospectos y crear afinidad a través del establecimiento de contactos que sean tomadores de decisión, llamadas en frío, uso de referencias, etcManejo y gestión de plataformas como CRM, Linkedln y del paquetería Office para el desarrollo de propuestasGestión de KPI ´s de venta como son Win Ratio, Pipeline, así como el desarrollo de las etapas de venta (Lead, develop, pricing, etc.) en el CRMDefinir planes de acción a medir para el cumplimiento de los objetivos de ventas y la generación de reportes de resultados de ventas a nível nacionalAsegurar que se sigan las políticas y procedimientos legales, comerciales y financieros.Capacidad de generar colaboración y negociación en un entorno de comunicación orientado a la generación, desarrollo, presentación y cierre de propuestas de Health & Benefits y otras líneas de negocioLos RequerimientosExperiência en corredores o aseguradoras en posiciones de ventas de Health & Benefits (idealmente un mínimo de 5 años en el sector y en puestos similares).Experiência en desarrollo de grandes negocios en la República Mexicana y con mayor énfasis en Jalisco y Bajío y manejando cross selling.Deseable contar con conocimientos técnicos en negocios de Health & Benefits.Habilidad para trabajar con ordenadores y sistemas de ventas como CRM, Sales Force o a fines.Orientado hacia el cumplimento de los objetivos de venta mensuales.Excelentes capacidades de comunicación y colaboración en búsqueda del cierre de propuestas.Experiência en ofrecer soluciones centradas en el cliente y en crear relaciones a largo plazo.Alto nível de Liderazgo, Administración del tiempo, trabajo en equipo y negociación.Alta tolerancia ante la frustración y trabajo bajo presión.Proceso de solicitudEtapa 1Solicitud en línea y revisión del reclutadorEtapa 2Evaluaciones en líneaEtapa 3Entrevista presencial en Guadalajara y virtual CDMXEtapa 4Entrevista virtual con el director Client Facing Team y la Directora de Health & BenefitsEtapa 5Oferta e incorporaciónEmpleador de Igualdad de Oportunidades_