Seleccionar los mejores perfiles operativos, administrativos, gerenciales y directivos requeridos por la empresa y / o cliente.
Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.
Altas y bajas del personal
Inducción al personal de nuevo ingreso
Elaboración de perfiles de puestos.
Establecer manuales de procesos, descriptivas de puestos, organigramas, etc
Estructurar área de desarrollo organizacional
Elaborar indicadores mensuales para detectar áreas de mejora continua
Generación de programas de capacitación Implementar diagnósticos y acciones que contribuyan a mejorar el clima organizacional.
Administración de Personal (Incapacidades, uniformes, movimientos de personal, altas )
Sentido de urgencia
Organizado
Orientación a Resultados
Manejo de fuentes de Reclutamiento
Escolaridad : Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín
Experiência en puestos similares comprobable de 3 años
Experiência en reclutamiento foráneo y de TI (INDISPENSABLE)
Sueldo competitivo + prestaciones de Ley
Horario de Lunes a Viernes
Crecimiento personal y profesional
Superior - titulado
Nível Experto
Administrativo / Secretarial
TECNOLOGÍA
Generalista • Xico, Veracruz, México