Acerca de este puesto
Estamos en búsqueda de un / a Ingeniero / a de Tecnología de Procesos (NPI Development con 2 a 3 años de experiencia en la transferencia tecnológica a planta y en la gestión de proyectos de innovación y mejora continua. Esta posición se enfoca en asegurar que nuevos desarrollos de productos —particularmente en la industria cosmética, alimentaria o farmacéutica— sean técnicamente viables, económicamente rentables y fácilmente implementables en planta.
Lo que hará
- Liderar procesos de transferencia de tecnología, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica.
- Evaluar y optimizar fórmulas, procesos y empaques para garantizar su escalabilidad industrial.
- Coordinar la implementación de nuevos productos en planta con equipos de I+D, producción, calidad, ingeniería y cadena de suministro.
- Gestionar proyectos de innovación y mejora continua en procesos de manufactura.
- Analizar diagramas de Gantt, tiempos de ciclo, capacidad de producción, costos y factibilidad.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y normativas de calidad.
- Utilizar herramientas como SAP, Power BI, Microsoft Office y Project Management para análisis, reporteo y seguimiento de proyectos.
- Colaborar con equipos locales e internacionales, especialmente en proyectos con Estados Unidos.
- Dar soporte técnico en planta durante el escalado y validación de procesos.
Lo que le convierte en un buen candidato
Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Químico Farmacobiólogo o afín.2 a 3 años de experiencia en roles similares.Experiencia en industrias de cosméticos (deseable tintes capilares), alimentos o farmacéutica.Conocimientos en procesos industriales, costos, tiempos de producción y maquinaria de manufactura.Inglés intermedio-avanzado (comunicación con equipos globales).Manejo de herramientas : SAP, Power BI, Microsoft Project, Excel avanzado.Deseable experiencia o especialización en innovación o desarrollo de producto.Competencias Clave :Capacidad analítica : para identificar mejoras de proceso y evaluar viabilidad técnica y económica.
Apertura y adaptabilidad : capaz de navegar y facilitar cambios en ambientes dinámicos de planta.Comunicación clara y asertiva : transmitir ideas de forma efectiva y generar confianza en los equipos.Influencia positiva : promover una cultura de colaboración y adaptación al cambio.Organización y liderazgo de proyectos : cumplimiento de plazos, recursos y objetivos.Orientación a resultados : foco constante en eficiencia operativa y rentabilidad.Algunas ventajas de unirse a Henkel
Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al añoDiversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacionalNormas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventivaPermiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanasPlan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de HenkelBeneficios FlexiblesVales de RestauranteFondo de AhorroSalir temprano los viernesEn Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.