Generalista De Recursos Humanos

Prestaciones de ley (Prima vacacional, aguinaldo y seguro social).

Salario competitivo de $11,000.00 a $15,000.00 pesos netos mensuales (pagos quincenales) segùn aptitudes.

• Escolaridad

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología laboral, Ingeniería Industrial o afìn.

• Experiência Indispensable

Reclutamiento de operadores camioneta, rabòn, torthon y Quinta rueda.

Reclutamiento de personal de limpia, jornaleros y ayudantes generales.

Empresas de transporte, almacenes y maquiladoras.

5 años en área de recursos humanos comprobables.

• Competencias requeridas

Trabajo en equipo.

Liderazgo.

Empatico.

Habilidades de negociación.

Relaciones Publicas.

Analítico.

Proactivo.

• Actividades a realizar

Genera las acciones preventivas, correctivas y / o de mejora correspondientes a su área para la optimización de sus procesos.

Seleccionar, contratar, capacitar, y establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal, proponiendo sueldos y demás incentivos.

Remuneraciones que deben percibir los servidores públicos.

Implementa, revisa, actualiza y verifica que el personal del área cumpla con los procedimientos y políticas de la empresa en las que participe implementando sanciones o remuneraciones en este sentido.

Proporciona la información requerida por la dirección.

Expedir previa autorización de los supervisores y dirección de los nombramientos, remociones, renuncias, licencias y jubilaciones de las y los colaboradores.

Instrumentar, en coordinación con las dependencias y áreas implicadas en base a las normas y procedimientos establecidos, la evaluación del desempeño de los trabajadores.

Designa actividades del personal a su cargo.

Registrar al sistema incidencias del personal (altas, bajas, faltas, permisos, suspensiones, incapacidades, etc.

y elaborar las pre-nóminas del personal y enviarla a contabilidad.

Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos.

• Conocimientos

Técnicas y estrategias de recursos humanos tales como diagnósticos organizacionales.

Conocimientos en redes sociales especializadas como LinkedIn y AngelList, Facebook, y plataformas de reclutamiento.

Administración de negocios y de personal.

Conocimientos legislativos y normativos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de una empresa (Ley Federal del Trabajo).

Manejo de pruebas psicométricas.

evaluación y aplicación)

Manejo de paquetería Office.

Manejo de Internet y correo electrónico.

Implementación de programas de capacitación.

Ortografía y redacción.

Viva y conozca alcaldìa Cuauhtèmoc.

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